Иностранная рабочая сила

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется лишь на отдельные категории иностранных граждан, например на иностранцев, постоянно или временно проживающих в РФ, сотрудников дипломатических представительств, работников консульских учреждений, журналистов, аккредитованных в РФ, студентов, преподавателей и пр. (см. п.4 ст.13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ").

Есть две категории иностранных граждан, которым необходимо получение разрешения на работу на территории РФ. Это граждане, относящиеся к ближнему зарубежью – СНГ и Дальнее зарубежье – (сюда относятся все другие страны, а также Туркмения, Грузия, страны Балтии).

Перечень документов, необходимых для получения разрешения на работу для иностранного гражданина на территории РФ из стран ближнего зарубежья (СНГ)

• Фото (3х4, цветная матовая) -1шт.
• Нотариальный перевод паспорта работника (для граждан Таджикистана, Кыргызстана и Украины подойдут внутренний паспорт с русской транскрипцией, если такового нет, то нотариальный перевод).
• Копия миграционной карты.
• Копия диплома (если необходимо для работы по данной специальности).
• Медицинская справка- установленного образца об отсутствии ВИЧ, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид, туберкулез, лепра, не является больным наркоманией (нужно предоставить в течение месяца с момента сдачи документов в УФМС).

После приема на работу иностранных работников и заключения с ними трудового договора работодатель обязан в течение 10 дней уведомить об этом Миграционную службу

Государственная пошлина составляет 1000 рублей за человека

Цены Вы можете узнать по нашим телефонам (495) 787-62-15, 787-62-16

Разрешение на работу иностранцам из дальнего зарубежья и Визовая поддержка

В соответствии с законом Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации работодатель, заказчик работ, услуг (физическое или юридическое лицо) имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. 

Получения разрешения на работу состоит из 2 основных этапов:

1. Получение разрешения на фирму - Разрешение на привлечение и использование ИРС, с указанием количества квот.

2. Получение пластиковых карт на конкретных работников на основании вышеуказанного разрешения на привлечение в рамках квот.

Ценовая политика в каждом конкретном случае может оговариваться индивидуально

Цены Вы можете узнать по нашим телефонам (495) 787-62-15, 787-62-16

Государственная пошлина оплачивается отдельно – через расчетный счет работодателя и составляет 3000 руб. за человека при получении разрешения на привлечение и использование ИРС и 1000 руб. за человека при оформлении разрешения на работу, т.е. пластика. В совокупности 4000 руб. за человека.

 Для стран с визовым режимом посещения РФ после получения пластиковой карты на работников необходимо поставить фирму на учет в Паспортно-визовом Управлении (ПВУ) России и оформить приглашение иностранным работникам на въезд в РФ по рабочей визе.

Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы весьма непросто. Однако, надо помнить, что ответственность за нарушение порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы несут как работодатели, так и работники.

Перечень документов, необходимых для получения разрешения на право привлечения иностранной рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности иностранного гражданина на территории РФ.

На фирму для получения Разрешения на привлечение и использование ИРС

• ОГРН (2 нот. копии);
• ИНН (2 нот. копии);
• Выписка из ЕГРЮЛ (копия)  

Остальные документы (заявления анкеты и дрр.) составляются нами

Эти документы нужны на каждого человека

• Фото (3х4, цветная матовая);
• Мед. справка об отсутствии ВИЧ, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид, туберкулез, лепра, не является больным наркоманией;
• Нотариальная копия паспорта работника или копия действующей визы ;
• К/копия регистрации работника на территории Москвы или области.

Работаем по другим регионам

Надо помнить, что ответственность за нарушение порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы несут как работодатели, так и работники.

Ссылаться на не знание закона – бесполезно, т.к. не знание закона не освобождает от ответственности….. и крупных штрафов!

Наша новая услуга: Выезд юриста к Вам в офис или на дом

Посмотреть прайс-лист на все юридические услуги 

Сделать заказ на наши услуги Вы можете по телефонам (495) 787-62-15, 787-62-16 или отправить заявку на электронную почту.

Заказать юридические услуги